Gia nhập An Gia – Sự nghiệp vươn xa là lời mời dành cho những ứng viên muốn xây dựng nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực tư vấn bất động sản. AngiaCorp đang tuyển dụng Chuyên viên Kinh doanh để đồng hành triển khai các dự án trọng điểm, phát triển kỹ năng bán hàng và mở rộng cơ hội gia tăng thu nhập trong một môi trường làm việc có quy trình, công cụ và đội ngũ hỗ trợ.
Vị trí phù hợp với cả ứng viên đã có kinh nghiệm lẫn người mới muốn chuyển sang lĩnh vực bất động sản. Nền tảng quan trọng nhất là tinh thần chủ động, thái độ học hỏi, khả năng giao tiếp và cam kết theo đuổi mục tiêu. Ứng viên được hướng dẫn từ kiến thức sản phẩm, quy trình tư vấn đến kỹ năng chăm sóc khách hàng và sử dụng các công cụ bán hàng.
Mục lục
- 01Tổng quan đợt tuyển dụng Chuyên viên Kinh doanh An Gia
- 02Vì sao đây là thời điểm phù hợp để gia nhập đội ngũ?
- 03Chính sách thu nhập vượt trội
- 04Quyền lợi nổi bật dành cho nhân sự kinh doanh
- 05Mô tả công việc Chuyên viên Kinh doanh
- 06Ứng viên nào phù hợp với vị trí này?
- 07Lộ trình đào tạo từ A–Z
- 08Công cụ và nguồn lực hỗ trợ bán hàng
- 09Cách xây dựng thu nhập bền vững trong nghề môi giới
- 10Quy trình ứng tuyển và phỏng vấn
- 11Thông tin liên hệ tuyển dụng
- 12Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng Chuyên viên Kinh doanh An Gia
1. Tổng quan đợt tuyển dụng Chuyên viên Kinh doanh An Gia
Đợt tuyển dụng tập trung vào vị trí Chuyên viên Kinh doanh bất động sản. Nhân sự mới sẽ tham gia đội ngũ tư vấn tại AngiaCorp, tiếp cận các chương trình đào tạo và hệ thống hỗ trợ bán hàng đang được vận hành. Mục tiêu của vị trí không chỉ là hoàn thành giao dịch, mà còn xây dựng năng lực tư vấn có trách nhiệm, biết kiểm tra thông tin và đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình tìm hiểu sản phẩm.
Công việc có nhịp độ nhanh, đòi hỏi sự kiên trì và khả năng tự tổ chức. Đổi lại, ứng viên có cơ hội làm việc với nhiều nhóm khách hàng, hiểu sâu hơn về thị trường nhà ở và hình thành một nghề nghiệp có lộ trình phát triển rõ ràng. Thu nhập thực tế phụ thuộc vào kết quả bán hàng, khả năng chăm sóc khách hàng và chính sách áp dụng tại từng thời điểm.
2. Vì sao đây là thời điểm phù hợp để gia nhập đội ngũ?
Thị trường bất động sản đang bước vào giai đoạn yêu cầu đội ngũ tư vấn phải chuyên nghiệp hơn. Người mua ngày càng quan tâm đến pháp lý, tiến độ, phương án tài chính, chi phí sở hữu và giá trị sử dụng thực tế. Đây là cơ hội cho những chuyên viên chịu khó học sản phẩm, trình bày minh bạch và biết xây dựng niềm tin thay vì chỉ tập trung vào việc chốt giao dịch ngắn hạn.
Khi tham gia đội ngũ, ứng viên được tiếp cận quy trình làm việc có định hướng: cập nhật sản phẩm, phân loại khách hàng, tư vấn theo nhu cầu, ghi nhận lịch sử trao đổi và theo sát từng bước của giao dịch. Hệ thống này giúp người mới rút ngắn thời gian làm quen, còn người đã có kinh nghiệm có thêm công cụ để tăng hiệu suất.
3. Chính sách thu nhập vượt trội
Chính sách dành cho Chuyên viên Kinh doanh gồm ba nhóm thu nhập chính. Thứ nhất là lương cơ bản từ 6,5 đến 7 triệu đồng mỗi tháng. Thứ hai là thưởng nóng từ 10 đến 30 triệu đồng cho mỗi giao dịch, căn cứ chính sách của từng chương trình bán hàng. Thứ ba là hoa hồng cạnh tranh và thời gian chi trả nhanh theo điều kiện xác nhận giao dịch.
Thu nhập của nghề tư vấn bất động sản không cố định ở mức lương cơ bản. Kết quả phụ thuộc vào số lượng khách hàng phù hợp, tỷ lệ chuyển đổi, kỹ năng tư vấn, tiến độ hoàn thiện hồ sơ và khả năng duy trì nguồn khách hàng giới thiệu. Khi phỏng vấn, ứng viên nên trao đổi kỹ về cách tính hoa hồng, mốc ghi nhận giao dịch, điều kiện nhận thưởng và thời gian thanh toán để chủ động kế hoạch cá nhân.
4. Quyền lợi nổi bật dành cho nhân sự kinh doanh
Nhân sự làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp ở khu vực trung tâm, thuận tiện gặp gỡ khách hàng và phối hợp cùng các bộ phận liên quan. Môi trường hướng đến tính chủ động nhưng vẫn có sự hỗ trợ từ quản lý, đồng đội và hệ thống vận hành. Người mới không phải tự tìm hiểu mọi thứ từ đầu mà được hướng dẫn theo từng giai đoạn.
- Được đào tạo từ A–Z bởi đội ngũ quản lý có kinh nghiệm thực chiến.
- Được cung cấp và hướng dẫn khai thác data khách hàng theo chương trình áp dụng.
- Được sử dụng hệ thống sales call và các nền tảng bán hàng trực tuyến.
- Được cập nhật tài liệu dự án, chính sách bán hàng và quy trình tư vấn.
- Có cơ hội nâng cao kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và quản trị mục tiêu.
Các quyền lợi cụ thể và lộ trình đãi ngộ chi tiết sẽ được Phòng Nhân sự phổ biến cụ thể đến ứng viên trong buổi phỏng vấn trực tiếp.
5. Mô tả công việc Chuyên viên Kinh doanh
Chuyên viên Kinh doanh chịu trách nhiệm tìm hiểu nhu cầu, giới thiệu sản phẩm phù hợp và hỗ trợ khách hàng tiếp cận thông tin cần thiết. Công việc hằng ngày có thể bao gồm gọi điện, nhắn tin, gặp trực tiếp, tổ chức lịch tham quan, giải đáp thắc mắc và phối hợp chuẩn bị hồ sơ theo quy trình.
- Tiếp nhận, phân loại và chăm sóc khách hàng từ data được phân bổ hoặc nguồn cá nhân.
- Tìm kiếm khách hàng mới thông qua mạng xã hội, quan hệ giới thiệu và các kênh trực tuyến.
- Tư vấn vị trí, mặt bằng, chính sách, tiến độ thanh toán và thông tin pháp lý trong phạm vi tài liệu được cung cấp.
- Sắp xếp lịch tư vấn, tham quan nhà mẫu hoặc sự kiện giới thiệu dự án.
- Cập nhật kết quả làm việc, lịch sử chăm sóc và kế hoạch theo đuổi khách hàng.
- Phối hợp với quản lý và bộ phận hỗ trợ để hoàn thiện thủ tục giao dịch.
Chuyên viên không tự ý cam kết những thông tin ngoài văn bản chính thức. Các nội dung liên quan đến giá, ưu đãi, tiến độ, pháp lý và thời hạn bàn giao cần được đối chiếu trước khi gửi khách hàng.
6. Ứng viên nào phù hợp với vị trí này?
AngiaCorp chào đón ứng viên có định hướng phát triển trong ngành bán hàng và dịch vụ khách hàng. Kinh nghiệm bất động sản là lợi thế nhưng không phải điều kiện duy nhất. Người mới vẫn có thể bắt đầu nếu nghiêm túc học sản phẩm, tuân thủ quy trình và sẵn sàng rèn luyện kỹ năng mỗi ngày.
- Có khả năng giao tiếp rõ ràng, biết lắng nghe và đặt câu hỏi.
- Chủ động sắp xếp công việc, quản lý lịch hẹn và theo sát khách hàng.
- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực khi truyền đạt thông tin.
- Sử dụng được điện thoại thông minh, mạng xã hội và các công cụ văn phòng cơ bản.
- Chịu được áp lực mục tiêu và không bỏ cuộc khi khách hàng chưa ra quyết định ngay.
- Có hình ảnh cá nhân lịch sự, thái độ tích cực và mong muốn phát triển lâu dài.
7. Lộ trình đào tạo từ A–Z
Giai đoạn đầu tập trung vào kiến thức nền: vai trò của chuyên viên tư vấn, cách đọc tài liệu dự án, thuật ngữ phổ biến, quy trình bán hàng và nguyên tắc bảo mật thông tin khách hàng. Sau đó, ứng viên thực hành cách tiếp cận khách hàng, xác định nhu cầu và trình bày sản phẩm theo cấu trúc dễ hiểu.
Ở giai đoạn tiếp theo, nhân sự được hướng dẫn xử lý tình huống, theo dõi khách hàng, chuẩn bị buổi tư vấn và phối hợp hoàn thiện giao dịch. Quản lý có thể theo sát cuộc gọi, góp ý kịch bản và hỗ trợ những trường hợp cần kinh nghiệm chuyên sâu. Mục tiêu của đào tạo là giúp nhân sự đủ khả năng làm việc độc lập nhưng vẫn biết khi nào cần xin xác nhận.
Song song với đào tạo nội bộ, chuyên viên nên chủ động đọc thông tin trên trang danh mục dự án và các tài liệu được cung cấp. Việc hiểu đúng sản phẩm sẽ giúp cuộc tư vấn tự nhiên, chính xác và hữu ích hơn cho khách hàng.
8. Công cụ và nguồn lực hỗ trợ bán hàng
Một lợi thế của đội ngũ là khả năng tiếp cận hệ thống sales call, data khách hàng và các nền tảng bán hàng trực tuyến. Công cụ không thay thế kỹ năng cá nhân, nhưng giúp chuyên viên giảm thời gian thực hiện các công việc lặp lại, lưu trữ thông tin tốt hơn và duy trì nhịp chăm sóc đều đặn.
Nhân sự được hướng dẫn cách sử dụng data đúng mục đích, bảo vệ thông tin cá nhân và tránh làm phiền khách hàng. Với kênh trực tuyến, nội dung đăng tải cần bám tài liệu chính thức, sử dụng hình ảnh đúng quyền và không đưa ra cam kết vượt quá chính sách. Những nguyên tắc này vừa bảo vệ khách hàng vừa xây dựng uy tín nghề nghiệp cho chuyên viên.
9. Cách xây dựng thu nhập bền vững trong nghề môi giới
Thu nhập tốt không đến từ một cuộc gọi may mắn mà từ quy trình được duy trì đều đặn. Chuyên viên cần xây dựng danh sách khách hàng, đặt mục tiêu liên hệ hằng ngày, ghi chú nhu cầu, hẹn thời điểm chăm sóc lại và theo dõi các tín hiệu thay đổi. Khi làm đúng quy trình, mỗi khách hàng chưa mua hôm nay vẫn có thể trở thành cơ hội trong tương lai.
Bên cạnh việc tìm khách mới, chăm sóc sau tư vấn rất quan trọng. Một chuyên viên có trách nhiệm sẽ gửi thông tin đúng lúc, trả lời trung thực và tôn trọng quyết định của khách hàng. Trải nghiệm tốt tạo ra nguồn giới thiệu, giúp chi phí tìm kiếm khách hàng giảm dần và thu nhập ổn định hơn theo thời gian.
10. Quy trình ứng tuyển và phỏng vấn
- Liên hệ Phòng Nhân sự: gọi hoặc nhắn Zalo số 0915 718 305.
- Gửi thông tin: giới thiệu ngắn về kinh nghiệm, vị trí mong muốn và thời gian có thể bắt đầu.
- Gửi CV: qua email info.angiacorp.com.vn@gmail.com.
- Trao đổi sơ bộ: Phòng Nhân sự xác nhận thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp.
- Phỏng vấn trực tiếp: trao đổi về công việc, chính sách, mục tiêu cá nhân và khả năng hòa nhập với đội ngũ.
- Thông báo kết quả: ứng viên phù hợp được hướng dẫn hồ sơ và lịch bắt đầu đào tạo.
Ứng viên không phải nộp bất kỳ khoản phí tuyển dụng nào. Nếu nhận được yêu cầu chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin nhạy cảm từ một nguồn không xác định, hãy gọi trực tiếp số Phòng Nhân sự để kiểm tra.
11. Thông tin liên hệ tuyển dụng
Đơn vị tuyển dụng: Công ty TNHH Kinh doanh An Gia Homes – AngiaCorp.
Điện thoại Phòng Nhân sự: 0915 718 305.
Email: info.angiacorp.com.vn@gmail.com.
Địa chỉ: 60 Nguyễn Đình Chiểu, phường Tân Định, TP.HCM.
Vai trò website: AngiaCorp là đại lý bán hàng được An Gia ủy quyền. Nội dung này là thông báo tuyển dụng của An Gia Homes/AngiaCorp, không phải website doanh nghiệp chính thức của chủ đầu tư An Gia.
Ứng viên có thể xem thêm thông tin về doanh nghiệp tại trang Giới thiệu AngiaCorp hoặc gửi yêu cầu qua trang Liên hệ. Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: Ứng tuyển Chuyên viên Kinh doanh – Họ và tên để hồ sơ được phân loại nhanh hơn.
12. Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng Chuyên viên Kinh doanh An Gia
Chưa có kinh nghiệm bất động sản có ứng tuyển được không?
Có. Ứng viên mới sẽ được đào tạo kiến thức sản phẩm, quy trình tư vấn và kỹ năng bán hàng. Điều quan trọng là thái độ học hỏi, tính chủ động và cam kết theo sát chương trình đào tạo.
Lương cơ bản và thưởng nóng hiện nay là bao nhiêu?
Lương cơ bản được thông báo ở mức 6,5–7 triệu đồng/tháng. Thưởng nóng dự kiến từ 10–30 triệu đồng/giao dịch, ngoài hoa hồng cạnh tranh. Điều kiện áp dụng được xác nhận trong buổi phỏng vấn.
Ứng viên làm việc tại đâu?
Địa chỉ liên hệ tuyển dụng là 60 Nguyễn Đình Chiểu, phường Tân Định, TP.HCM. Lịch phỏng vấn và địa điểm làm việc cụ thể sẽ được Phòng Nhân sự xác nhận trực tiếp.
Cần gửi hồ sơ ứng tuyển bằng cách nào?
Ứng viên gửi CV tới info.angiacorp.com.vn@gmail.com hoặc liên hệ 0915 718 305. Tiêu đề email nên ghi “Ứng tuyển Chuyên viên Kinh doanh – Họ và tên”.
Ứng tuyển có phải đóng phí không?
Không. Ứng viên không phải nộp phí tuyển dụng. Hãy xác minh với Phòng Nhân sự nếu có cá nhân yêu cầu chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin tài chính.
Gọi Phòng Nhân sự: 0915 718 305
